ingener писал(а):
практик писал(а):
Весь продукт труда союза свободных людей представляет собой общественный продукт. Часть этого продукта служит снова в качестве средств производства. Она остаётся общественной. Но другая часть потребляется в качестве жизненных средств членами союза. Поэтому она должна быть распределена между ними.
И конечно же вы, Ирина Валентиновна, будете тем человеком, который будет распределять. Этому дала, этому дала, а этому не дала. Это и есть стремление к власти и порабощение людей. Вы мечтаете сделать рабами всех людей, а самой остаться у власти, распределяя общественный продукт.
Виктор Иванович! Ну зачем же так примитивно представлять процесс распределения общественного продукта, созданного коллективным трудом членов союза свободных людей.
Распределение будет осуществляться по правилам, согласованными с каждым членом такого союза, а не по воле того или иного начальника.
ingener писал(а):
Но обратите внимание - на вопрос, кто конкретно будет распределять общественный продукт, у вас нет ответа. Нет, вы конечно попытаетесь на него ответить - типа умные специально обученные люди. Но все равно это не будет ответом. Потому что распределение общественного продукта - это власть. А для того, чтобы обрести власть, не сдают экзамены. Для этого убивают.
Начнем с того, что прежде чем делить общественный продукт, его надо произвести. От способа производства зависит и способ дележа общественного пирога.
«Всякое распределение предметов потребления есть всегда лишь следствие распределения самих условий производства. Распределение же последних выражает характер самого способа производства. Например, капиталистический способ производства покоится на том, что вещественные условия производства в форме собственности на капитал и собственности на землю находятся в руках нерабочих, в то время как масса обладает только личным условием производства — рабочей силой. Раз элементы производства распределены таким образом, то отсюда само собой вытекает и современное распределение предметов потребления. Если же вещественные условия производства будут составлять коллективную собственность самих рабочих, то в результате получится также и распределение предметов потребления, отличное от современного. Вульгарный социализм (а от него и некоторая часть демократии) перенял от буржуазных экономистов манеру рассматривать и трактовать распределение как нечто независимое от способа производства, а отсюда изображать дело так, будто социализм вращается преимущественно вокруг вопросов распределения. Но когда истинное отношение давным-давно уже выяснено, к чему же снова возвращаться вспять?». (К. Маркс. Критика Готской Программы, стр. 12
http://www.esperanto.mv.ru/Marksismo/Gotha/gotha.html )
ingener писал(а):
Вы будете утверждать, что руководить обществом и распределять общественный продукт должны особые высокоидейные, честные и справедливые люди, например выдвинутые из своей среды марксистской партией. Но как партия их найдет, если вы сами отказываетесь от учета количества пользы, которую тот или иной человек принес обществу? У вас вверх к власти будут пробиваться исключительно поднаторевшие в демагогии, так как польза будет определяться только умением красиво говорить. Денег-то нету.
Как руководить общественной экономикой без демагогии, рынка и денег, показано в предложенном мною Алгоритме управления государственной собственностью с помощью пожизненных именных счетов граждан, который Вы, ничтоже сумняшеся, сочли достойным только мусорной корзины. А между тем это алгоритм общественного самоуправления без начальников и демагогов.
ingener писал(а):
А в настоящее время рыночная экономика объективно выделяет людей, принесших наибольшую пользу обществу. Автоматически и объективно.
Это Вы таких людей считаете специалистами по добыче наибольшей пользы для общества?
200 богатейших бизнесменов России — 2015
http://www.forbes.ru/rating/200-bogatei ... -2015/2015Ведь у нас сегодня польза измеряется в стоимостных показателях, а не в натуральных.
Поэтому с помощью рынка других добытчиков общественной пользы днем с огнем не найдешь. Вам самому не смешно читать себя?
ingener писал(а):
Я помню, как вы рассказывали о вашей организации оплаты труда телемастеров, над которой смеялись все телемастера ростовской области.
А чем же была такой смешной оплата труда телемастеров в нашем объединении? Тем, что им начисляли зарплату долей от принесенного дохода? Так такая оплата труда была в бытовом обслуживании населения задолго до меня. И она была не мною придумана.
«
СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 мая 1965 г. N 384
О МЕРАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЙ
БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
3. В целях повышения материальной заинтересованности работников предприятий бытового обслуживания населения в увеличении объема и улучшении качества оказываемых ими бытовых услуг перевести на оплату труда в процентах от выручки работников мелких мастерских по ремонту обуви, бригад и участков по ремонту квартир, передвижных мастерских по бытовому обслуживанию населения, разъездных фотографий, ателье (пунктов) проката предметов культурно-бытового назначения и домашнего обихода, контор (бюро) по оказанию услуг населению, а также работников приемных пунктов фабрик химической чистки и крашения одежды, прачечных, фабрик-прачечных и предприятий по ремонту обуви.
Советам Министров союзных республик рассмотреть и решить вопрос о переводе других работников предприятий и организаций бытового обслуживания населения на оплату труда в процентах от выручки.
Установить, что порядок оплаты труда работников в процентах от выручки, премирования их, а также максимальный размер отчислений в процентах от выручки, направляемых на оплату труда, и гарантированный уровень оплаты утверждаются Советами Министров союзных республик по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Министерством финансов СССР и ВЦСПС.
Конкретные размеры отчислений в процентах от выручки по отдельным предприятиям и организациям бытового обслуживания населения с учетом условий их работы устанавливаются Советами Министров автономных республик, исполкомами областных, краевых Советов депутатов трудящихся, а в союзных республиках, не имеющих областного деления, - республиканскими органами по бытовому обслуживанию населения по согласованию с соответствующими комитетами профессионального союза рабочих коммунально-бытовых предприятий.
Госплану СССР и Госбанку СССР внести необходимые изменения в порядок планирования фондов заработной платы и выдачи средств на выплату заработной платы работникам, труд которых оплачивается в процентах от выручки».
Я пришла в производственное объединение по ремонту и обслуживанию БРЭА в 1981 году, когда уже и этот вид услуг был переведен на такую же форму оплаты труда.
Моей заслугой было то, что я предложила такие размеры процентов от выручки, которые стимулировали радиомехаников работать на линии, а не в мастерских, заставляли их учиться ремонтировать цветные телевизоры, т.к. их количество стремительно росло, и брать телевизоры на абонементное обслуживание, чтобы обеспечить гарантированное поступление доходов при минимальных затратах рабочего времени и материальных ресурсов.
В результатом реализации моих предложений 90% всех ремонтов стало осуществляться на дому у заказчика. Это позволило вдвое сократить число стационарных мастерских и затраты на их аренду и на оплату услуг ЖКХ.
Средняя зарплата радиомехаников выросла со 150 рублей до 350 руб. Время ожидания ремонта сократилось с 2-х недель до 2-х дней.
ingener писал(а):
Я раскрою вам глаза на реальную практику производственного объединения, в котором вы тогда работали экономистом. Квитанциями оформлялась только половина ремонтов, производимых вашими мастерами. Реальные цены отклонялись от прейскуранта раза в полтора. То есть реальные параметры работы вашего объединения устанавливались рынком, в данном случае черным, а не вашими усилиями. А вы до сих пор думаете, что это вы рулили... Почему вы думаете, что придуманные вами новые правила опять не будут задавлены черным рынком?
Не надо лгать. У каждого радиомеханика был план, рассчитанный с учетом реального спроса на его услуги в том месте, где он работал. Это сводило возможность халтуры к минимуму .
Все заявки для обслуживания на дому принимались диспетчерскими службами. Наряды выписывались на бланках строгой отчетности. У каждого механика, работающего на линии, было от 6 до 8 нарядов с учетом затрат времени на проходы от одного клиента к другому. Утром следующего дня все наряды возвращались экономисту цеха и фиксировались в лицевом счете радиомеханика. На основании этих нарядов учитывалось выполнение плана по выручке и процентом от нее начислялась зарплата. За невозврат наряда из суммы выполненного плана высчитывалась сумма неполученного дохода. За злостный невозврат нарядов радиомеханик увольнялся по статье, связанной с хищение государственной собственности. Большинство механиков быстро поняли, что работать честно выгоднее.
Так что, в целом, новая система планирования и оплаты труда радиомехаников показала свою высокую эффективность. Объем работ, выполняемых объединением, вырос за 5 лет с 4, 8 млн. руб. в 1981 году до 8,5 млн. руб. в 1986 году. Темп роста составил 177,0 %. Парк обслуживания телевизоров, контролируемый объединением, составлял миллион штук на 4,5 млн. человек населения области. То есть практически весь парк, имевшийся в семьях. Мелкие сельские воришки на общий результат всего коллектива не влияли.
ingener писал(а):
Поэтому ваш начальник, видимо более трезвомыслящий и ответственный человек, не позволял повышать нормы выработки, сознательно оставляя долю для черного рынка. Который за счет саморегуляции поглощал все колебания трудоемкости и натурального объема работ, позволяя объединению и ему лично жить без хлопот.
Моим непосредственным начальником был Генеральный директор объединения, который до того, как стать директором, 20 лет отработал в этом объединении радиомехаником и прекрасно знал о всяких уловках, связанных с левыми заработками. Но был 1981 год. Этот год вошел в историю СССР как год начала борьбы с коррупцией и теневой экономикой. Именно поэтому он предпочел самым жесточайшим образом бороться с теневыми доходами в нашем объединении, чтобы не пришлось сушить сухари за соучастие в такой экономике. Такое решение было вознаграждено Орденом Дружбы народов. Кстати, перевод всех наших радиомехаников на индивидуальный хозрасчет с ежедневным контролем за выполнением плана помог им всем удержаться на плаву и после расформирования объединения в связи с передачей выполняемых им работ в другое министерство.
Люди научились быть экономистами и правильно рассчитывать свои доходы и расходы.
Не получается у Вас уличить меня в незнании реальной экономики. Пустое это дело. Как говорят в таких случаях, не на ту нарвались. Займитесь чем-нибудь более полезным для общества.