Бойко Сергей Иванович писал(а):
Калюжный: «Разумеется кроме В. Калюжного, который эту проблему(трансформация трудовой стоимости товара в цену производства) решил полностью и окончательно».
Ну ты и наглец, Калюжный! Какие конференции это подтвердили. Да и я не видел твоего расчета. Повторяю, что у тебя наверняка нет показателя, в котором обоснована функциональная связь между конкретным трудом и абстрактным трудом.
Что касается конференций, то Маркс вообще ни разу не участвовал в научной конференции и, тем не менее, его и сейчас цитируют десятки тысяч экономистов, в том числе, к сожалению, и недоумки.
Вместо этого я публикую научные статьи.
Некоторое признание мое решение получило в статье "Проблема трансформации" в Википедии, где моя работа упомянута в примечаниях:
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1 ... 0%B8%D0%B8Что касается функциональной связи между конкретным трудом и абстрактным трудом, то она давным-давно обоснована Марксом, например, в работе
Нищета философии. Ответ на «Философию нищеты» г-на Прудона, которая написана зимой 1846–1847 гг., т..е. ровно 170 лет тому назад.
См.:
http://www.esperanto.mv.ru/Marksismo/Misere/index.htmlВ этой работе Маркс и обосновал связь между конкретным и абстрактным трудом, например, так:
«Предполагаем ли мы, по крайней мере, беря рабочее время как меру стоимости, что рабочие дни эквивалентны и что день одного человека стоит дня другого? Нет.
Допустим на минуту, что рабочий день ювелира равноценен трём рабочим дням ткача; также и в этом случае всякое изменение стоимости ювелирных изделий по отношению к тканям, поскольку оно не является преходящим результатом колебаний спроса и предложения, должно иметь своей причиной уменьшение или увеличение рабочего времени, употреблённого той или другой стороной на производство. Если три рабочих дня различных работников будут относиться друг к другу как 1, 2, 3, то всякое изменение в относительной стоимости их продуктов будет пропорционально этим же числам — 1, 2, 3. Таким образом, можно измерять стоимость рабочим временем, несмотря на неравенство стоимости различных рабочих дней; но чтобы применять подобную меру, нужно иметь сравнительную шкалу стоимости различных рабочих дней; эта шкала устанавливается конкуренцией.
Стоит ли час вашей работы столько же, сколько час моей работы? Это вопрос, разрешаемый конкуренцией.
Конкуренция, по мнению одного американского экономиста, определяет, сколько дней простого труда содержится в одном дне сложного труда. Не предполагает ли это сведение дней сложного труда к дням простого труда, что за меру стоимости принимается именно простой труд? То обстоятельство, что мерой стоимости служит одно лишь количество труда безотносительно к его качеству, предполагает, в свою очередь, что стержнем производственной деятельности сделался простой труд.»
http://www.esperanto.mv.ru/Marksismo/Mi ... ere-1.html
Из этого следует, что между абстрактным трудом (А) и конкретным трудом (Т) существует такая взаимосвязь:
А = k
i*Т
где k
i — множитель, характеризующий качество одного рабочего часа конкретной рабочей силы, определяемый сравнительной шкалой стоимости различных рабочих дней.
Если рабочий день ювелира равноценен трём рабочим дням ткача, то зависимость принимает следующий вид:
Аю = 3*Тт
На практике при плановых расчетах себестоимости используется шкала, именуемая
тарифной сеткой.
Тарифная сетка — это таблица соответствия квалификации рабочего, выраженной через его квалификационный разряд, тарифным коэффициентам — множителям, применяемым к тарифному значению оплаты труда рабочего первого разряда.
Например, в Украине недавно принято постановление Кабинета Министров Украины (КМУ) «Об оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 28.12.2016 г. № 1037.
С 1 января 2017 года вступили в силу изменения, внесенные Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» от 06.12.2016 г. № 1774-VІІІ (далее — Закон № 1774). В частности, в новой редакции изложены ст. 6 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР (далее — Закон об оплате труда) и ст. 96 КЗоТ.
Новые нормы, во-первых, установили законодательные требования к минимальному должностному окладу (тарифной ставке) работника — не меньше прожиточного минимума трудоспособного лица (ПМТЛ) на 1 января календарного года.
Во-вторых, прописали принцип формирования схем окладов бюджетников. Так, схемы должностных окладов (тарифных ставок) работников учреждений, заведений и организаций, которые финансируются из бюджета, формируются на основе:
— минимального должностного оклада (тарифной ставки), установленного КМУ;
— междолжностных (межквалификационных) соотношений размеров должностных окладов (тарифных ставок) и тарифных коэффициентов.
В-третьих, зафиксировали, что минимальную зарплату (МЗП) больше не используют в качестве расчетной величины для установления должностных окладов работников ( п. 3 разд. ІІ «Заключительные и переходные положения» Закона № 1774).
Все эти нововведения воплотились в указанном постановлении. И касается этот документ прежде всего всех категорий работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, оплата труда которых осуществляется на основе ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ РАЗРЯДОВ И КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (ЕТС). Сюда относятся работники медучреждений, учреждений образования, учреждений соцзащиты и др. с оплатой труда по основополагающему постановлению КМУ от 30.08.2002 г. № 1298.
А теперь, уважаемые граждане Форума, посмотрите «произведения» Бойко, в частности, его «алгоритм». В этом алгоритме и формуле цены вообще отсутствует выделение такого показателя, как фонд оплаты труда, который на перспективу может рассчитываться исключительно на основе
единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда.И этот псевдоученый имеет наглость утверждать в автореферате, что им якобы обоснована
Цитата:
Формула (2) нового для политической экономии понятия «эффективность издержек производства товара», в показателе которого установлена функциональная зависимость между категориями «полезность товара» (конкретным трудом, или его качеством) и «издержками на производство товара» (абстрактным трудом, или его количеством). Новое понятие - открытие для данной отрасли знания.
Вообще для Бойко характерен наглый стиль: сам пишет и сам себе дает завышенную оценку не ниже уровня гения. Так сказать, сам себя люблю, сам себя целую. Поцелуй меня везде, я ведь взросленький уже.
Надеюсь всем видно, что Бойко отождествляет конкретный труд с полезностью товара, а абстрактный труд — с издержками производства товара. Такую галиматью даже лень критиковать. Для того, чтобы издержки товара хоть как-то отражали затраты абстрактного труда, который как известно, осуществляется и в прибавочное рабочее время, необходимо хотя бы выделить из этих издержек оплату труда и попытаться учесть ее изменение под воздействием роста качества труда и его оплаты в зависимости от роста производительности труда. Но всего этого тщетно искать в произведении Бойко под названием трафарет.
Как видим, получился не трафарет, а деревянный табурет. Осталось только из него выгнать «табуретовку», напиться и застрелиться (шутка).
Более того, как только Бойко в своем алгоритме учтет рост зарплаты в издержках, то для принудительного снижения остальной части себестоимости потребуется снизить, например, расход материалов и энергоресурсов до нуля и ниже, область отрицательных значений. При этом все единые нормы прибыли во всех отраслях примут дифференцированные значения. Но Бойко это не волнует. Главное, что у него есть табурет, т.е. трафарет, которым он теперь бьёт по башке своим сторонникам, в том числе Колганову, этому позорищу на фоне политэкономии.
Однако это уже другая история.