FS.103Мои доли и юдолипрактик писал(а):
А если Вы участвовали в строительстве многоэтажного жилого дома, то как Вы определите лично свою часть этого дома, чтобы поменять её на нужные Вам вещи? И как Вы найдете желающих обменять нужные Вам вещи на свою часть построенного дома?
А вот тут вы попали в самую точку! Я как раз профессиональный строитель, построивший не одно здание. И в вашем Подмосковье, и в самой Москве. И на просторах еще двух других «государств» – Украины и Молдавии. Поэтому отвечу вам и как профи в этой области, и как экономист. Получивший довольно приличное общее экономическое образование в киевском вузе, и занимавшийся всю жизнь самообразованием.
Во-первых, вы о каком времени речь изволите вести? Если о рыночном, то сами понимаете: моя доля в этом деле определяется той суммой денег, которую я получаю на руки за это строительство. И искать мне желающих особо не нужно. Они сами прибегут, когда я помашу на базаре зелененькими.
Допустим, мы строим коттедж на лимон долларов*. Два года. Я за это получаю 25 000 зеленых. Вот и считайте мою долю. Все это, согласен, примитивно. Не тривиален лишь вопрос: Почему именно 25 000, а не другую сумму? Но об этом как-нибудь потом.
***
То же самое, в принципе, происходит и при социализме. Советского типа. Только там мою долю определяет не «свободный» рынок, а государственный чиновник, государство. В виде расценок и тарифных ставок (должностных окладов).
Разница между первым и вторым случаем лишь в том, КТО (или ЧТО) диктует мою долю. В первом случае – рынок в лице предпринимателя, берущего подряд на строительство дома; во втором – соцгосударство в лице своего представителя.
***
Что же касается общества коммунистического, то еще с начала 80-х я пришел к выводу, что для решения проблем советской экономики нужно было ввести САМООЦЕНКУ работников в этом обществе**. Потому как переход к коммунизму, перерастание соцобщества в комобщество невозможен, если каждый работник не научится САМОСТОЯТЕЛЬНО определять то, СКОЛЬКО он должен отдавать обществу, и СКОЛЬКО он должен брать себе за это.
Причем, я утверждал, что с внедрением этой системы произойдет отказ от принципа прямо пропорционального возмещения. Больше дал – больше взял. Который, по сути своей, есть принцип рыночный. Моральный климат в обществ станут диктовать те люди, которых убеждение в том, что для общества надо сделать ВСЕ, на что ты способен. А взять себе лишь столько, в какой мере ты реализовал свои трудовые потенции.
Сделал все, что мог, имеешь моральное право взять равное с другим вознаграждение. Нет – берешь только часть этого возможного. По формуле:
ФВ = (ФТ/ОТ)*ОВ,
где:
ФВ – фактическое вознаграждение; ОВ – обязательное (тарифное);
ФТ – фактический труд; ОТ – обязательный труд (обязанности).
ОВ должно быть разным для разных специальностей и разных мест приложения труда. Чтобы стимулировать привлечение людей к непрестижными работам и местностям. А ФВ будет зависеть не от абсолютной величины вклада работника, а от степени реализации им его способностей. То бишь, от частного ФТ/ОТ.
По сути, это мое «техническое» предложение решает все проблемы в области соцтруда и его мотивации, а также и проблемы материального равенства, социальной справедливости. Но оно настолько сильно бьет по обыденному (марксистскому) сознанию, что до сих пор воспримется большинством людей в штыки. Даже без попыток серьезно, непредвзято проанализировать это предложение.
Причина – резкое расхождение с представлениями людей о самих себе. Они сами себя и других считаю скотами, не способными на такое, разумное в высшей степени, поведение. Уверены, что все и всегда думают только о собственной шкуре и о том, чтобы как можно больше урвать у других и как можно меньше этим другим дать.
Между тем, я держусь другого мнения. Так как родился и вырос в патриархальной старообрядческой семье. Которая в миниатюре есть образец коммунистического общества. Так вот, в ней мне доверяли с дошкольного возраста. Определять самостоятельно и то, что я могу дать семье (обществу), и то, что я имею право взять от него. Меня мои родители и братья считали ЧЕЛОВЕКОМ. Способным самостоятельно мыслить, имеющим совесть и честь. Которому не нужна палка. Которому достаточно слОва. Сказанного уважительно и весомо. Они всегда были уверены, что я их не подведу. И они в этом никогда, ни разу не ошиблись. (Все – как у Макаренко! Построено на доверии и уважении. К личности.)
Увы! Шибко ученые тети и дяди коммунистического толка до сих пор решить этот вопрос корректно не в состоянии. Они видят, что подавляющее большинство людей есть скоты и эгоисты. И думают, что таковы все. И всех нужно «контролировать и подгонять». Не понимают, что ставку нужно делать на человека, на его совесть. На лучших людей. На то лучшее, что есть в душе каждого человека. Никак иначе это лучшее не развить. И не обеспечить победу этого лучшего над тем грязным, пошлым и примитивным, что есть, опять же, в каждом человеке.
____________________
* Имеется в виду только та часть стоимости строительства, которая уходит на вознаграждения за труд. Деньги только за работу наших людей. За вычетом стоимости материалов, накладных расходов и т.п.
** Я называю эти систему «заработным правом». Потому что в ней платы не будет. Работник САМ будет определять все. Естественно, под контролем собственной совести, совести коллектива, а также и всего общества. С не только моральным воздействием в определенных случаях, но и административным. На тех, кто еще не дорос до способности управлять собой самостоятельно. Но кого нужно к этому приучить.
См. подробнее здесь: ФТ\З\ЗАРПРАВО - http://sovet14.narod.ru/FT/09._Z.rar